ag百家乐怎样杀猪 音信称英伟达近概况职工是百万大亨 但靠近超负荷责任压力
来源：IT之家
IT之家 1 月 12 日音信，比年来，英伟达（Nvidia）凭借其在东说念主工智能和图形处理限度的起首地位，马上崛起为大众市值第二的公司，以至一度杰出苹果坐上第一宝座。最新数据清楚，英伟达 78% 的职工已成为百万（好意思元）大亨，但这一资产古迹的背后却是高强度的责任文化和“黄金手铐”的管理。
自 2019 年以来，英伟达的股价飙升了惊东说念主的 3，776%，这一增长不仅为公司带来了稠密的市值增幅，也为职工创造了前所未有的资产。阐明 LinkedIn 用户 Ruben D．的共享，英伟达近 80% 的职工如今身价越过百万好意思元，其中一半职工的净资产以至达到 2500 万好意思元（IT之家备注：现时约 1.84 亿元东说念主民币）。
联系词，ag百家乐回血高收入的背后是超负荷的责任压力。英伟达职工多数反应，他们每周责任 7 天，平凡加班至凌晨 2 点，同期还靠近密集的会议和严格的本领处治条件。不错说职工基本上是戴着“手铐”上班的，但这些手铐是金子作念的。很多职工险些莫得本领奉陪家东说念主，以至运行谈判“半退休”气象，以缓解责任带来的负面影响。
英伟达首席实施官黄仁勋（Jensen Huang）在最近的一次全员会议上回话了这一问题。当被问及若那边理那些处于“半退休”气象的老职工时ag百家乐怎样杀猪，黄仁勋默示，在英伟达责任就像“一项自觉清楚”，每位职工齐应像 CEO 相同处治我方的本领。尽管如斯，英伟达在 2024 年 Glassdoor 的“最好责任方位”评比中仍位列第二。
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