试用期工资唯有老职工的一半ag百家乐网址，这合理吗？

不行哦！试用期工资不行交接定！

凭据《中华东说念主民共和国管事合同法》

《中华东说念主民共和国管事合同法扩充条例》端正

管事者在试用期的工资不得低于本单元相似岗亭最低档工资的80%大致不得低于管事合同商定工资的80%，况兼不得低于用东说念主单元方位地的最低工资标准。

Q

再次入职之前责任过的企业，但岗亭不同，企业还能要求商定试用期吗？

《中华东说念主民共和国管事合同法》第十九条第二款端正

归拢用东说念主单元与归拢管事者

只可商定一次试用期

Q

非全日制用工能商定试用期吗？

《中华东说念主民共和国管事合同法》第七十条文矩

非全日制用工两边当事东说念主

不得商定试用期

矜重哦！

以完成一定责任任务为期限的管事合同

大致管事合同时限不悦三个月的

也不得商定试用期

Q

管事者试用期时刻因个东说念主原因离职，要付用东说念主单元失约金吗？

《中华东说念主民共和国管事合同法》第二十五条文矩

除本法第二十二条和第二十三条文矩的情形外，用东说念主单元不得与管事者商定由管事者承担失约金。

策略连气儿

《中华东说念主民共和国管事合同法》

第二十二条用东说念主单元为管事者提供专项培训用度，对其进行专科期间培训的，不错与该管事者签订公约，ag百家乐积分商定服务期。

管事者违背服务期商定的，应当按照商定向用东说念主单元支付失约金。失约金的数额不得杰出用东说念主单元提供的培训用度。用东说念主单元要求管事者支付的失约金不得杰出服务期尚未践诺部分所应分担的培训用度。

用东说念主单元与管事者商定服务期的，不影响按照闲居的工资调遣机制提升管事者在服务期时刻的管事报答。

第二十三条用东说念主单元与管事者不错在管事合同中商定保守用东说念主单元的贸易玄妙和与学问产权探讨的守密事项。

对负有守密义务的管事者，用东说念主单元不错在管事合同大致守密公约中与管事者商定竞业松手要求，并商定在破除大致间隔管事合同后，在竞业松手期限内按月给以管事者经济赔偿。管事者违背竞业松手商定的，应当按照商定向用东说念主单元支付失约金。

因此，无论是否在试用时刻

管事者因个东说念主原因离职

除以上法定情形外

一般无需向用东说念主单元支付失约金

喜报！宝山连气儿九届获评“寰宇双拥标准城”

从“临了一米”破局，让为老服务从“家门口”走进“心坎里”

2025上海邮轮文化旅游节公交融会调遣公告ag百家乐网址