在任场中，公说念的薪酬分派是看护职工积极性的要道。关联词，施行时常并不如东说念主所愿。最近，一位销售员共享了我方的履历，让不少职场东说念主感到愤愤反抗。
阿辉是一家工程配置公司的销售员，公司主要作念大阵势，单个订单金额齐在百万级别。最近，公司接到了一个2000万的阵势，需要临时组建一个销售团队来攻克。
为了拿下这个票据，公司抽调了两位销售司理、三位驾驭，以及十几名下层销售员，全球各司其职，任重道远。阿辉的主要任务是征集竞争敌手的招标信息，并协助司理跟进客户需求。
总共阵势握续了一个多月，时辰团队成员确切每天齐加班到凌晨，致使有共事为了拉近与客户的探究，熬夜整理决策、跑遍总共城市找东说念主脉。最终，由于销售司理与客户的深厚探究，公司告成签下了2000万的条约。
按照公司规则，销售提成为2%，也便是说，这笔订单的奖金池简略为40万元。
阵势告成后，雇主躬行主握了一场庆功宴，并在席间晓示奖金分派决策：
两位销售司理每东说念主10万元，三位驾驭每东说念主5万元，泛泛销售员每东说念主200元红包。听到这个分派决策，总共餐厅顿然闲逸了下来，百家乐ag厅投注限额好多下层销售员面面相看，脸上写满了不悦。
阿辉的共事小林，可能是喝了点酒，平直把红包扔在桌上，怒火冲冲地质问雇主：“咱们这些下层销售，每天加班到凌晨，跑遍总共城市，成果就值200块？”
雇主颜料一千里，还没启齿，独揽的驾驭坐窝站出来打圆场，试图让小林大意下来。但小林神色照旧透顶失控：“司理跟客户探究好，就能拿10万？咱们这些东说念主拼死拼活，连吃饭钱齐不够？这公说念吗？”
第二天，小林坚贞提交了辞职信，并在辞职后平直将公司里面的客户数据裸露到行业网站，还把雇主在里面会议上的训话灌音发到了客户群里。
音问一出，公司高层盛怒，法务部门马上介入，对小林拿告状讼，条目讲究其法律职守。
最终，小林不仅失去了责任，还面对着法律风险，而公司的科罚问题也成为了行业内的热点话题。
销售行业本就竞争横暴下载AG百家乐，职工的拼搏值得被尊重。若是公司连最基本的公说念齐无法作念到，最终失去的不仅仅职工的至心，还有总共团队的交游力。