丰台支队为指战员幸福“升温加码”

HAPPY NEW

强基固本筑防地

暖心聚力谱新篇

2024年， 丰台支队恒久坚捏“下层至上 消防员第一”，全力打造为指战员办功德、办实事、办难事的“暖心工程”。在支队、大队党委的正确指导下，从轨制上关注、东谈主文上关怀、心情上关爱举座指战员，着力匡助指战员缓解心情压力、保捏健康身心，晋升生计幸福指数。

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党委帷幄固根底，运筹引颈强场地。

（一）昭彰旅途，包袱流芳千古

2024年，丰台区消防解救支队党委恒久秉捏“下层至上、指战员第一”的漂后理念，将晋升下层消防职责遵循与增强指战员福祉视为己任，精心经营、周至部署，为下层办实事系列举措。支队党委锚定工会就业大局、就业主业的遑急职能，强化就业顽强，绘图明慧的包袱清单，确保每一项实事齐有明确包袱东谈主、具体落实步伐及澄莹的本领节点，为全年职责的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）机制健全，遵循倍增显收效

为确保实事神气稳步股东，支队党委革命管制机制，构建了一套科学灵验的监督观看体系。通过按时召开党组会议、专题沟通会，对实事神气进展情况进行全面追踪与细巧评估，实时发现问题并督促整改，确保神气落地生根、吐花成果。同期，建立了神气响应机制，世俗听取下层指战员的宗旨与淡薄，使实事愈加面对下层内容，愈加妥当指战员需求。

（三）资源整合，协同作战创佳绩

党委充分发扬统筹和解的中枢作用，积极整合各方资源，为下层办实事提供坚实保障。支队工会2021年至2024年争取工会经费从200万元增长到410万元，两节慰问、夏送清冷、文学行径等专项经费70余万元。在全市当先为指战员量身定制专属互助保障险，保障金额翻了一番；将622名市级专职消防员、区级专职消防员、消防文职一齐发展入会。

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暖心工程见真情，文化行径展风范。

（一）关注心情健康，温存关怀护成长

支队争取区总工会专项经费维持20万元，设立心情缓压室，依托北京师范大学心情健康就业中心、北京市工会学院心情民众、舒适病院心情调整师等资源，每年开展心情团体开发10余场。争取区总工会10万元经费维持，建立“流动书屋”，晋升指战员文化教养，沙巴贝投ag百家乐积极参加市总工会、区总工会组织的工会干部培训，晋升工会干部业务手段。

（二）呵护身体健康，经心跟随助安康

支队长远下层队站开展健康巡诊52 次，接诊患者264名。补给常用药品5800余盒、配发维生素 C 咀嚼片2300盒、为执勤车辆配备济急救护包151个。开展线上义诊26次，邀请济急总病院、西鹤年堂中医病院、爱康国宾体检中心等多家医疗团队来队义诊，共接诊患者160余东谈主次，字据不同病情赐与健康指导。

（三）文学行径丰富，团队逢迎显神威

支队推出“政事上送存眷，生计上送匡助，文化上送关怀”举措，每年春节、国庆遑急节日为下层消防站、袖珍站划拨专项经费20万元丰富下层文化行径，区总工会划拨文学培训专项经费6万元，送教培训10余场，按时举办各样体育赛事与文化行径，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等体育赛事，以及文艺晚会、念书共享会等文化行径。同期，组织各样兴味小组与培训班，如影相班、书道班、音乐班等，为指战员提供了展示自我、晋升训导的舞台。支队“丰力发电”乐队以下层指战员生计为灵感基调创作原创歌曲《追梦东谈主》、《与君书》，广受指战员好评。

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关怀慰问传递，歙漆阿胶暖东谈主心。

（一）节日慰问情深，温存东谈主心聚力量

每逢佳节驾临之际，支队指导齐会亲身带队长远下层消防站进行慰问，为指战员奉上节日的祝贺与慰问品，积极开展“七节一寿辰”、“四季一安保”、消防员退出、考学缅念念品披发等送温存行径，慰问成亲生养、生病入院、家属逝世等300余东谈主次，积极和解区总工会每年将消防解救东谈主员纳入工会休养。

（二）贫穷帮扶实时，相安无事显真情

支队建立了贫穷指战员帮扶机制，对家庭贫穷、患病入院等指战员进行实时帮扶。通过披发慰问金、提供医疗救济、和解度分17名指战员子女入学，家属落户等内容问题，灵验捣毁了指战员的黄雀伺蝉，让他们简略全身心性干与到职责中去。

（三）荣誉奖赏激励，尽力求先创佳绩

2024年支队为13名荣获“三等功”的同道送奖到岗，2个家庭获评“齐门最好意思家庭”、3个家庭获评“丰台最好意思家庭”。张金龙同道荣获“2023丰台好东谈主”年榜东谈主物，支队原创歌曲和朗诵分歧获取市总工会2023-2024年度“网聚员工正能量 争作念中国好网民”主题行径奖项，支队指战员代表参加市区两级朗诵比赛分歧获取二等奖、三等奖。通过奖赏先进、设立典型，引发了举座指战员的职责时势与积极性，营造了比学赶超、尽力求先的精致氛围。

发布于：北京市

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