ag百家乐积分 太阳109-127猛龙, 最大的问题是没东谈主护框, 团队举座驻塌实力太差
针对菲尼克斯太阳队刻下“护框智商不及、举座驻扎薄弱”的问题，以下从威望短板、战术诊治和潜在不停决策三个方面进行分析，并建议具体纠正建议：
### **一、问题根源分析**
1. **内线成就失衡**
- **中锋功能性单一**：理查兹固然具备身高和移动智商，但驻扎扰乱性不及，护框成果（场均盖帽仅0.6次）远低于顶级中锋（如洛佩兹2.5次）。普拉姆利移动徐徐，难以应答挡拆换防。
- **锋线高度不及**：杜兰特（Kevin Durant）更多承担蹙迫任务，且太阳短少足尺寸的3-4号位扭捏东谈主（如塔克、克劳德类型），导致协防护框智商薄弱。
2. **驻扎体系过错**
- **外线驻扎压迫性差**：比尔（Bradley Beal）、布克（Devin Booker）驻扎专注度不及，往往被敌手禁闭，迫使内线补防失位。
- **轮转一样杂乱**：换防政策实施不坚强，常出现漏空切、漏底角三分等问题（敌手三分掷中率定约第6高）。
3. **威望结构颓势**
- **过度依赖蹙迫**：三巨头（杜兰特+布克+比尔）薪资占比过高，挤压了驻扎型脚色球员的补强空间（如失去布里奇斯、克劳德等）。
---
### **二、短期战术诊治决策**
1. **优化驻扎政策**
- **收缩联防**：针对护框智商不及，减少过度换防，接纳2-3区域联防保护禁区，逼迫敌手中远投（太阳敌手三分脱手数定约第4少，但掷中率高，需赌掷中率波动）。
- **夹攻抓球东谈主**：在敌手禁闭时，弱侧锋线提前收缩协防，弥补单防不及（参考热火“Hedge and Recover”战术）。
2. **脚色球员功能化**
- **重用邓恩**：增多其上场时辰，主防敌手外线中枢（如东契奇、亚历山大），AG百家乐有规律吗削弱杜兰特驻扎压力。
- **挖掘波尔-波尔（Bol Bol）后劲**：哄骗其身高臂展（2.18米+2.31米臂展）手脚“伪护框手”，阶段性承担禁区协防任务。
3. **陶冶驻扎步骤性**
- **数据启动检修**：通过摄像分析敌手蹙迫风气，针对性演练补防道路（如针对挡拆后中锋千里退政策的优化）。
- **设定驻扎赏罚机制**：将驻扎篮板、抢断、过问投篮等数据纳入球员奖金捕快。
---
### **三、中永恒补强标的**
1. **来回商场见地（2024-25赛季）**
- **理思见地**：
- **尼克·克拉克斯顿（Nicolas Claxton）**：活泼型中锋，换防智商出色（篮网可能重建，需出首轮签+利特尔+次轮）。
- **奥涅卡·奥孔古（Onyeka Okongwu）**：老鹰替补中锋，护框成果（场均1.3盖帽）和薪资（4年6200万）性价比高。
- **平价替代**：
- **丹尼尔·加福德（Daniel Gafford）**：独行侠可能因莱夫利成长而放东谈主，需出次轮签+纳瑟尔·利特尔。
2. **解放球员签约**
- **底薪淘金**：签下访佛比永博（Bismack Biyombo）的蓝领中锋，每场顶替10-15分钟专注护框。
- **发展定约挖掘**：诊治具备护框后劲的落第秀（如曾凡博若参选，可试训其协防清楚）。
3. **选秀政策**
- **2024年首轮签**：若保留选秀权，可对准驻扎型锋线（如贝勒大学**贾科比·沃尔特**（Ja'Kobe Walter），模板赫伯特·琼斯）。
4. **教练组升级**
- **遴聘驻扎助教**：挖角雄鹿（查尔斯·李）或热火（卡隆·巴特勒）体系下的驻扎战术群众。
---
### **四、风险与可行性评估**
- **最好窗口期**：2024年休赛期是关节，若无法补强内线，三巨头夺冠窗口可能关闭。
- **薪资抑制**：太阳2024-25赛季总薪资已超1.9亿好意思元（第二土豪线），仅能通过来回或底薪签约诊治。
- **战术容错率**：若坚抓“三巨头+弓手”形态，需效仿2021年篮网（就义驻扎拼蹙迫），但季后赛高强度驻扎下风险极高。
---
### **纪念**
太阳需在**战术上收缩联防+激活脚色球员驻扎潜能**，**来回商场争取克拉克斯顿或奥孔古**ag百家乐积分，并通过**教练组升级**弥补体系颓势。若无法不停护框问题，即便蹙迫成果定约前三，争冠可能性仍低于掘金、凯尔特东谈主等攻守平衡球队。