百家乐ag 重庆银行增员加薪、东谈主均薪酬资本升至43万, 退休东谈主员增长较快

【湘财Plus年度筹划之银行职工不雅察】用划重心的神气，展现银行职工数目、组成、职工资本、薪酬、东谈主均效劳等维度的变化情况，为使用者提供参考。

今天的主角是重庆银行。重庆银行缔造于1996年，是西部和长江上游地区缔造最早的场地性国有股份制买卖银行之一。按照市政府制定的“龙虾三吃”发展计谋，重庆银行2013年11月在港交所挂牌，成为首家在港交所主板上市的内地城商行，2021年2月登陆上交所主板，成为西部首家A+H上市城商行。

△重庆银行。

①为止2024年末，重庆银行金钱总数8566.42亿元，全年兑现营业收入136.79亿元、净利润55.21亿元，较上年同期分别增长3.54%、5.59%，不良贷款余额54.63亿元，不良贷款率1.25%，较上年末下落0.09个百分点，拨备袒护率245.08%，较上年末扶植10.90个百分点。

②为止2024年末，重庆银行共有在职职工5337东谈主，另有嘱托东谈主员132东谈主、退养职工38东谈主、退休职工383东谈主、控股子公司职工182东谈主（其中重庆鈊渝金融租出股份有限公司117东谈主、兴义万丰村镇银行有限连累公司65东谈主）。与上年度比较，该行在职职工增多53东谈主，嘱托职工减少11东谈主、退养东谈主员减少6东谈主，退休职工增多52东谈主，控股子公司职工增多7东谈主。其中在职职工年增长率1%，退休职工增长率15.71%。

③在职职工中，按素养进度分袂，本科及以上学历5119东谈主，占比95.91%；按性别分袂，男女职工分别占比42.91%、57.09%，ag百家乐九游会女性职工占比略镌汰0.18个百分点；按年事分袂，30岁及以下、31-40岁、41岁-50岁、51岁及以上职工分别占比19.73%、52.91%、18.76%、8.60%；

按专科组成分袂，业务营销、科罚东谈主员、赞助保险、风险戒指、金融科技分别占比47.84%、23.29%、14.84%、4.59%。与上年度比较，重庆银即将专科组成中的运营操作、业务发展归为业务营销，信息科技改为金融科技。

④以上述在职职工数据计较，重庆银行2024年度东谈主均创收256.31万元、创利103.45万元，较上年度的250.02万元、98.96万元分别增长2.51%、5.58%。

⑤2024年，重庆银行业务及科罚用度38.86亿元，增幅8.03%，其中东谈主工资本为22.97亿元，同比增长 8.13%。以此计较，该行平均东谈主工资本为43.04万元，较上年度的40.21万元增长7.05%。

上述东谈主工资本的组成为：酬金和奖金16.48亿元、待业金用度2.40亿元、住房福利及补贴1.48亿元、工会经费和职工素养经费0.41亿元、其他社保和福运用度2.21亿元。仅以酬金和奖金计较，该行东谈主均薪酬为30.88万元，较上年度的28.67万元增长7.71%。

⑥重庆银行薪酬政策衔命“计谋导向、绩效体现、风险抵制、里面公道、阛阓稳妥”的薪酬科罚原则，坚捏“以岗定薪，按劳分配”的薪酬支付理念。同期，扶植了薪酬引发与事迹风险相匹配的薪酬机制，捏续完善中高等科罚东谈主员和要害岗亭东谈主员的绩效薪酬展期支付轨制，并扶植了绩效薪酬追索扣回轨制，对出现风险浮现、违规违规等情形的职工，凭据问责处理决定，扣减其相应的绩效薪酬。

⑦重庆银行董事、监事和高等科罚东谈主员2024年度最终窥探薪酬仍在证实流程中，已败露的数据中，董事长杨秀明税昨年薪为55.84万元、行长高嵩60.34万元、副行长侯曦蒙29.76万元（计薪技术为6-12月）、副行长张松51.16万元、副行长李聪21.44万元（在职发薪技术为8-12月）、副行长颜小川17.23万元（在职发薪技术为9-12月）、副行长王伟列13.02万元（在职发薪技术为10-12月）。已离任高管中，刘建华、杨世银均为42.74万元（在职发薪技术为1-10月）。

统筹/新湘财 撰文/湘财Plus

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